Progressão por Capacitação

Escrito por Administrador | Criado: Segunda, 15 de Janeiro de 2018, 12h05 | Publicado: Quarta, 25 de Março de 2015, 15h56 | Última atualização em Segunda, 15 de Janeiro de 2018, 12h05

Tweet

É a mudança de nível capacitação (que vai de I a IV), no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor técnico-administrativo de certificação em programa de Capacitação compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses. 

PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAÇÃO:

1. Formulário de Requerimento (baixar);
2. Anexar cópia do Certificado;
3. Dar entrada no setor de Protocolo, preenchendo destinação à “PROGEP”.

INFORMAÇÕES GERAIS:

1. O processo de capacitação deve estar devidamente instruído com o requerimento padrão assinado e datado pelo requerente, imprescindivelmente acompanhado da cópia do certificado de capacitação que deverá conter o 'confere com o original' datado e assinado por servidor desta PROGEP;
2. Para efeito de concessão da primeira progressão por capacitação deverá o servidor esperar o interstício de 18(dezoito) meses do seu ingresso no IFS. Para as demais concessões de progressão por capacitação, deverá ser observado o mesmo interstício contado da última progressão concedida ao servidor;
3. O servidor que fizer jus á progressão por Capacitação será posicionado no nível de Capacitação subsequente, mantendo-se o mesmo padrão de vencimento e nível de classificação;
4. Os certificados válidos para a capacitação serão aqueles obtidos após o ingresso do requerente ao IFS. 

PREVISÃO LEGAL: 

Artigo 10, § 1º,  da Lei nº 11.091 de 12/1/2005 e
Decreto nº 5.824 de 29/6/2006.

Tabela com a carga horária exigida para cada nível de classificação e capacitação
Cursos de capacitação relacionados ao seu ambiente organizacional
Tabela de vencimentos do PCCTAE